Buen dia a todos los foristas
No soy muy trucho respecto al SUA, y estaba a la idea de que cuando capturas una baja, no se calcularian cuotas para ese dia puesto que lo estoy dando de baja!!! Sin embargo al generar el archivo exportable a SUA de mi sistema de nomina (NOI), me doy cuenta que me genera falta y baja del mismo dia para ese trabajador....Al verificar en el SUA, veo que si me lo acepta y que efectivamente si no le incluyo esa falta, el sistema me calcula cuotas de ese mismo dia en que se da la baja!!! ......Esto es correcto???
D antemano 1000 gracias por sus opiniones

FOLYTAM escribió:

QUOTE:
Buen dia a todos los foristas
No soy muy trucho respecto al SUA, y estaba a la idea de que cuando capturas una baja, no se calcularian cuotas para ese dia puesto que lo estoy dando de baja!!! Sin embargo al generar el archivo exportable a SUA de mi sistema de nomina (NOI), me doy cuenta que me genera falta y baja del mismo dia para ese trabajador....Al verificar en el SUA, veo que si me lo acepta y que efectivamente si no le incluyo esa falta, el sistema me calcula cuotas de ese mismo dia en que se da la baja!!! ......Esto es correcto???
D antemano 1000 gracias por sus opiniones

Art 57 del Reglamento de LIMSS

LA FECHA DE BAJA ES EL ULTIMO DIA DE LABORES, O SEA EL ULTIMO DIA QUE EL TRABAJADOR FUE A TRABAJAR.

Hola...

Pequeño aumento al comentario.

MIRI escribió:

QUOTE:
Regularmente LA FECHA DE BAJA ES EL ULTIMO DIA DE LABORES, O SEA EL ULTIMO DIA QUE EL TRABAJADOR FUE A TRABAJAR, con la excepcion de que podria ser unos dias despues en caso de que el trabajador se hubiese ausentado injustificadamente (segun LFT (de momento no recuerdo el art, pero ya se ha hablado de eso en en foro), entre otros motivos.

Es lo primero que se me vino la mente.

COMO APUNTE EL ARTICULO Q MENCIONAS ES EL 47 FRACC X, DE LA LFT