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Hola CesarM,
No creo que no hayas entendido absolutamente nada de lo que leíste de los boletines D3 y D4, por lo que te sugiero que no solo las leas, si no que las ANALISES.
Ahora la PTU es un tema muuuuuuuuuy extenso, y por ello puede llegar a causar conflictos en criterios.
Se debe entender que la PTU, es un beneficio al trabajo del personal, siendo esta una obligación de caracter laboral, que se le prentede otorgar de manera discrecional.
De hecho cuando se publico en Enero del año 2000, dicho boletín causo mucha polémica, por que las empresas estaba a costumbradas a diferir los saldos contables y los saldos de la base legal.
Por ahí tengo un estudio al respecto de este tema, (deja lo busco lo subo para que lo cheques)
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