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TIEMPO PARA DAR DE ALTA DE NUEVO A UN TRABAJADOR - Foro
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TIEMPO PARA DAR DE ALTA DE NUEVO A UN TRABAJADOR

01 Sep 2010 13:47 #64011 por FISCAL2010-2011
BUENAS TARDES

UNA CONSULTA UNA PM ESTA EN MUY MALA SITUACION Y A SU TRABAJADOR LO QUIERE DAR DE BAJA EN EL IMSS Y VOLVERLO A CONTRATAR PERO CON UN SUELDO MENOR CUANTO TIEMPO DEBE DE PASAR PARA PODERLO DAR DE ALTA EN EL IMSS DE NUEVO SIN QUE ESTO CAUSE UN PROBLEMA PARA LA EMPRESA, EL TRABAJADOR ESTA DE ACUERDO CON ESTA SITUACION

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01 Sep 2010 14:17 #64012 por Daniel_Gtz
FISCAL2010-2011 escribió:

BUENAS TARDES

UNA CONSULTA UNA PM ESTA EN MUY MALA SITUACION Y A SU TRABAJADOR LO QUIERE DAR DE BAJA EN EL IMSS Y VOLVERLO A CONTRATAR PERO CON UN SUELDO MENOR CUANTO TIEMPO DEBE DE PASAR PARA PODERLO DAR DE ALTA EN EL IMSS DE NUEVO SIN QUE ESTO CAUSE UN PROBLEMA PARA LA EMPRESA, EL TRABAJADOR ESTA DE ACUERDO CON ESTA SITUACION


Hola..

Lo quieres con fundamentos??

Saludos
Daniel Gutierrez

La modestia es el complemento de la sabiduria.

Date una vuelta por este topico . Es interesante

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02 Sep 2010 09:51 #64051 por FISCAL2010-2011
BUENOS DIAS:

CP DANIEL SI ME PODRIA DAR LOS FUNDAMENTOS, Y PODRIA OCASIONAR ESTO ALGUNA SITUACION COMO UNA REVISION POR PARTE DEL IMSS?

AGRADECERE SU RESPUESTA

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02 Sep 2010 09:54 #64053 por bandido
ESE TIPO DE FUNDAMENTOS NO LOS VAS A ENCONTRAR, ESE ES UN TRATO ENTRE EL PATRÒN Y EL TRABAJADOR, QUE ES MUY RECOMENDABLE HACERLO POR ESCRITO,... EN POCAS PALABRAS... UN CONTRATO DE TRABAJO

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02 Sep 2010 12:58 #64076 por Daniel_Gtz
FISCAL2010-2011 escribió:

BUENOS DIAS:

CP DANIEL SI ME PODRIA DAR LOS FUNDAMENTOS, Y PODRIA OCASIONAR ESTO ALGUNA SITUACION COMO UNA REVISION POR PARTE DEL IMSS?

AGRADECERE SU RESPUESTA


Fundamentos: LSS y LFT, con sus reglamentos, acuerdos, etc...

Legalmente NO esta permitido bajar el sueldo a los trabajadores con la excepcion de que exista un acuerdo. Dicho acuerdo, debe ser ratificado en la junta de conciliacion y arbitraje.

De existir dicho documento, no tendras problema alguno.

Perooooooooooooooooooooooo......

En caso de que sea una simulacion, solo para pagar menos cuotas al imss, si este ultimo se da cuenta, vas a tener una serie de diferencias, multas, pago de accesorios y no se que mas cuento... y que no se te incapacite el trabajador, por que sale peor...

Saludos
Daniel Gutierrez

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