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TEMA: TIEMPO PARA DAR DE ALTA DE NUEVO A UN TRABAJADOR

TIEMPO PARA DAR DE ALTA DE NUEVO A UN TRABAJADOR 01 Sep 2010 13:47 #64011

BUENAS TARDES

UNA CONSULTA UNA PM ESTA EN MUY MALA SITUACION Y A SU TRABAJADOR LO QUIERE DAR DE BAJA EN EL IMSS Y VOLVERLO A CONTRATAR PERO CON UN SUELDO MENOR CUANTO TIEMPO DEBE DE PASAR PARA PODERLO DAR DE ALTA EN EL IMSS DE NUEVO SIN QUE ESTO CAUSE UN PROBLEMA PARA LA EMPRESA, EL TRABAJADOR ESTA DE ACUERDO CON ESTA SITUACION
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Re: TIEMPO PARA DAR DE ALTA DE NUEVO A UN TRABAJADOR 01 Sep 2010 14:17 #64012

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FISCAL2010-2011 escribió:
BUENAS TARDES

UNA CONSULTA UNA PM ESTA EN MUY MALA SITUACION Y A SU TRABAJADOR LO QUIERE DAR DE BAJA EN EL IMSS Y VOLVERLO A CONTRATAR PERO CON UN SUELDO MENOR CUANTO TIEMPO DEBE DE PASAR PARA PODERLO DAR DE ALTA EN EL IMSS DE NUEVO SIN QUE ESTO CAUSE UN PROBLEMA PARA LA EMPRESA, EL TRABAJADOR ESTA DE ACUERDO CON ESTA SITUACION

Hola..

Lo quieres con fundamentos??
Saludos
Daniel Gutierrez

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Re: TIEMPO PARA DAR DE ALTA DE NUEVO A UN TRABAJADOR 02 Sep 2010 09:51 #64051

BUENOS DIAS:

CP DANIEL SI ME PODRIA DAR LOS FUNDAMENTOS, Y PODRIA OCASIONAR ESTO ALGUNA SITUACION COMO UNA REVISION POR PARTE DEL IMSS?

AGRADECERE SU RESPUESTA
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Re: TIEMPO PARA DAR DE ALTA DE NUEVO A UN TRABAJADOR 02 Sep 2010 09:54 #64053

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ESE TIPO DE FUNDAMENTOS NO LOS VAS A ENCONTRAR, ESE ES UN TRATO ENTRE EL PATRÒN Y EL TRABAJADOR, QUE ES MUY RECOMENDABLE HACERLO POR ESCRITO,... EN POCAS PALABRAS... UN CONTRATO DE TRABAJO
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Re: TIEMPO PARA DAR DE ALTA DE NUEVO A UN TRABAJADOR 02 Sep 2010 12:58 #64076

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FISCAL2010-2011 escribió:
BUENOS DIAS:

CP DANIEL SI ME PODRIA DAR LOS FUNDAMENTOS, Y PODRIA OCASIONAR ESTO ALGUNA SITUACION COMO UNA REVISION POR PARTE DEL IMSS?

AGRADECERE SU RESPUESTA

Fundamentos: LSS y LFT, con sus reglamentos, acuerdos, etc...

Legalmente NO esta permitido bajar el sueldo a los trabajadores con la excepcion de que exista un acuerdo. Dicho acuerdo, debe ser ratificado en la junta de conciliacion y arbitraje.

De existir dicho documento, no tendras problema alguno.

Perooooooooooooooooooooooo......

En caso de que sea una simulacion, solo para pagar menos cuotas al imss, si este ultimo se da cuenta, vas a tener una serie de diferencias, multas, pago de accesorios y no se que mas cuento... y que no se te incapacite el trabajador, por que sale peor...
Saludos
Daniel Gutierrez

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