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TEMA: despedir a trabajadora "embarazada"????

despedir a trabajadora "embarazada"???? 19 May 2008 15:04 #27465

  • rdavidcg
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Compañeros del foro apoyandome nuevamente en uds a fin de que me puedan ayudar con esta duda:
Se trata de una trabajadora que fue despedida segun el patron por "falta de resultados" (ella cuenta con una antiguedad de 3 años recien cumplidos al momento del despido) el detalle es que ella tiene la certeza que fue por su embarazo (en la filtracion de informacion se entero de esto y por este motivo aun no ha firmado su liquidacion) a ella la estan liquidando al 100% y le estan entregando ahi mismo el reparto de utilidades en esta indemnizacion por ese lado no hay ningun detalle mi duda surge en el embarazo, es correcto que aun y que este embarazada el patron la deba despedir, existe alguna limitacion a esta situacion, ella asi embarazada tiene la inquietud de buscar trabajo pero para el nuevo patron tendria algun problema con el IMSS.
desde ya agradezco los comentarios vertidos
saludos!!!!!
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Re: despedir a trabajadora "embarazada"???? 19 May 2008 15:27 #27469

  • sosgtorreon
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No hay limitante alguna para despedirle, si bien resulta poco grata la postura del patron, si le indemniza conforme a Ley su calidad de embarazada no le protege... se ve mal, es mas, cae mal el patron, pero esta en su derecho de decidir el personal que desea tener... y al que no quiera debe darle lo que le corresponda...

Me queda la impresion que la futura mama pudiera intentar quejarse incluso en la CNDH por discriminacion, igual ante autoridades laborales, y solicitar su reinstalacion, en dicho escenario el patron se veria obligado a pagarle incluso sus 20 dias por año... pero volvemos a lo mismo, si el patron esta decidido a pagar lo que haga falta con tal de no tener a la trabajadora, puede hacerlo...

Me ha tocado conocer en no pocas ocasiones que este tipo de juicios, en los que se pide la reinstalacion, se demoran en forma intencionada para que el tiempo pase y la cuenta crezca, intentando desalentar al patron... pero volvemos a lo mismo, si el patron esta decidido -encaprichado pues- a que no quiere a cierto trabajador y desea pagar lo qua haga falta, pues nada lo va a obligar a tenerlo...

En cuanto a la posibilidad de conseguir empleo estando embarazada, es complicado, maxime si el embarazo es notorio, pero no imposible... Al patron que decidiera contratarle no le representa problemas con el IMSS, lo peor que le puede suceder es que tenga que pagar el subsidio de maternidad a la trabajadora...
Saludos.



sos al sos.
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Re: despedir a trabajadora "embarazada"???? 19 May 2008 15:40 #27474

  • jjfarias
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Mientras que los efectos de la relación de trabajo no se encuentra suspendida, el Patrón puede despedir a la trabajadora claro con su responsabilidad de pagar la indemnización de Ley, que por lo que veo lo hizo, en teoria no debe tener problema alguno con el IMSS, ya que si la trabajadora lo denuncia ya es otro boleto.

Saludos¡¡¡
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Re: despedir a trabajadora "embarazada"???? 19 May 2008 16:53 #27478

Mientras no esté en periodo de incapacidad por parte del IMSS no debe tener ningun problema.
La relación laboral la puden suspender en el momento que lo consideren necesario, cualquiera de las dos partes, y si el patrón le está pagando con forme a la Ley, entonces no hay nada que temer.
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Re: despedir a trabajadora "embarazada"???? 19 May 2008 18:00 #27481

  • gaboaranda
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Una pregunta la futura mama ya fue certificada por parte del inseguro, es decir, el seguro ya le determindo la fecha probable del alumbramiento si esto es cierto entonces ya esta amparada bajo el art 94 de Lss asi como el 60 del RSM

Si en caso de que no cuente con esto, me imagino que ella esta casada o bien tiene a alguien que la pueda dar de alta como beneficiario y asi con eso por lo menos la atencion medica no dejaria de darle el imss

saludos
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Re: despedir a trabajadora "embarazada"???? 20 May 2008 17:02 #27511

  • rdavidcg
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hola compañeros gracias a todos por sus comentarios
Respondiendo a tu pregnta Gabo asi es ya le determinaron la fecha probable del alumbramiento
podrias abundar un poco mas en el tema en referencia a "estar amparada" plis!!!!
de mi parte leere los fundamentos expuestos para tratar de estar en la misma frecuencia
saludos!!!!!!
reitero mil gracias a todos
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